採用

【東京23区】医療介護施設への関係構築営業/ 社用車直行直帰

私たち『おくりびと®︎のお葬式』について

当社は、2015年に納棺師によって立ち上げられた葬儀社です。
故人様のお身体のケアをはじめ、専門的な知見が豊富なメンバーが在籍していることが特徴。
創業10年目の今も、「どうすれば、よりよいお別れを実現できるか」を日々考え、サービスに落とし込み、故人様を中心とした葬送のあり方を更新し続けています。

2026年2月に公開し、大ヒットを記録した浜辺美波さん・目黒蓮さん主演映画『ほどなく、お別れです』では、ディパーチャーズ・ジャパン株式会社が葬儀監修を担当しています。

仕事概要

ポジションについて

医療・介護施設とご遺族を繋ぐための、信頼関係構築がミッションです。
単なる葬儀受注の営業ではなく、訪問看護ステーションや介護施設が抱える「終末期の対応やご遺族のケア」という課題を、当社の高い専門技術とホスピタリティで解決する架け橋となります。

地域社会に深く根ざし、信頼を形にするB2B営業ポジションです。

具体的な業務内容

訪問看護ステーションや医療機関を巡り、看護師やケアマネジャーの方々と「いざという時に真っ先に頼れるプロ」としての信頼関係を深めていただきます。

1. 訪問営業(既存8割:新規2割)
どの地域を重点的に回るか、どう関係を築くか。手法は自由です。
病院や特別養護老人ホーム等を訪問し、施設長やソーシャルワーカー様へ当社の理念とサービスをお伝えし、終末期ケアなどについてお困りごとがあれば解決のお手伝いをします。
葬儀やエンゼルケアに関する知識について、社内の専門家と連携ができる体制が当社の強み。入社後にしっかり学んでいただけます。

2. 知識を届けるセミナー・講習会
「終活」や「エンゼルケア」に加え、最近ニーズが高まっている「弔問のマナー講習」など、多彩なセミナーを企画・開催します。
医療従事者の方々に対してレクチャーを行う場面もあり、専門知識の提供を通じて社会貢献と自己成長を実感できます。

3. 信頼をリピートに繋げる「葬儀報告」
無事にお見送り(お葬式)を終えることは、一つの大切な「節目」ですが、決してそこで仕事が完結するわけではありません。
葬儀後に「葬儀報告書」をお持ちすると、施設スタッフ様から「あの方らしい最期を支えてくれて本当にありがとう」と感謝されることが多々あります。
この「安心」の提供こそが、深い信頼関係と継続的なご紹介に繋がります。

活躍される方の特徴

評価制度について

制度概要

当社では、個人の頑張りを迅速に給与へ反映するため、年4回の評価・昇給機会を設けています。
具体的には、毎月評価基準が設定され、その積み重ねによって3ヶ月に1度「等級」を決定する仕組みです。
1等級アップにつき月額5,000円~が給与に加算されるため、年間で最大4万円の昇給が可能です。頑張りがダイレクトかつ早期に還元される手応えを感じながら、着実なキャリアアップができます。

評価項目

・ 施設訪問時に「誰と」「どのような深いコミュニケーションが取れたか」を評価
・セミナーの開催数や、内容・規模に応じた貢献度を点数化
これらが積み重なり、年4回の昇給評価に直結。公平で透明性の高い制度がモチベーションを支えます。

研修について

業界用語、マナー、自社サービスの強みやプロの納棺師による講習を通じて、葬祭知識を学びながら、
最初の3カ月間は先輩の訪問に同行し、現場の空気感や「おくりびと」としての立ち振る舞いをじっくり学びます。
一人立ち後も「セミナー勉強会」等を定期開催。講師スキルの向上や最新知識をアップデートできる体制が整っています。

応募要件

必須スキル

歓迎スキル

募集要項

供養休暇は当社オリジナルの休暇です。大切な人や物を供養する時間を設けてほしいという想いから導入されました。

ご応募後のながれ

STEP1:Web書類選考

STEP2:面接(2回)

STEP3:内定

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