計画期間
2023年12月1日～2026年11月30日
目標と対策
社員が仕事と子育てを両立させることができるよう育児休業を取得しやすい環境づくりをおこなう
目標
育休取得者に向けて円滑な職場復帰サポートをする
対策
・2023年12月1日～
全社員に対し、両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
・2024年12月1日～
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
次世代育成支援対策推進法に基づく 「一般事業主行動計画」
その他
その他