計画期間2023年12月1日～2026年11月30日目標と対策社員が仕事と子育てを両立させることができるよう育児休業を取得しやすい環境づくりをおこなう目標育休取得者に向けて円滑な職場復帰サポートをする対策・2023年12月1日～全社員に対し...

計画期間2023年12月1日～2026年11月30日目標と対策出産・子育てをしながら働き続けることができる環境を実現するため、休暇制度の利用、両立支援制度の活用を促進する。目標１　年次有給休暇平均取得率を80%以上とする対策 ・2023年1...