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トピックス

お知らせ
おくりびとアカデミー13期 開講決定
おくりびとアカデミーの2025年春開講の13期が決定しました。詳しい日程などは順次ご案内予定ですが、ご興味ある方はおくりびとアカデミーのオープンキャンパスや学校説明会へのご参加をお待ちしております。
お知らせ
おくりびとのお葬式 豊平店の動画を公開しました
おくりびとのお葬式 豊平の館内動画を公開しました。
採用
26年卒新卒採用を開始します
ディパーチャーズ・ジャパン株式会社 新卒採用ディパーチャーズ・ジャパン株式会社 「おくりびとのお葬式」 では、2026年春入社の新卒採用をスタートしました!葬祭部・営業部・バックオフィスなど、 全職種で仲間を募集しています。📞 お問い合わせ...
その他
次世代育成支援対策推進法に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策社員が仕事と子育てを両立させることができるよう育児休業を取得しやすい環境づくりをおこなう目標育休取得者に向けて円滑な職場復帰サポートをする対策・2023年12月1日~全社員に対し...
その他
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策出産・子育てをしながら働き続けることができる環境を実現するため、休暇制度の利用、両立支援制度の活用を促進する。目標1 年次有給休暇平均取得率を80%以上とする対策 ・2023年1...

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次世代育成支援対策推進法に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策社員が仕事と子育てを両立させることができるよう育児休業を取得しやすい環境づくりをおこなう目標育休取得者に向けて円滑な職場復帰サポートをする対策・2023年12月1日~全社員に対し...
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策出産・子育てをしながら働き続けることができる環境を実現するため、休暇制度の利用、両立支援制度の活用を促進する。目標1 年次有給休暇平均取得率を80%以上とする対策 ・2023年1...
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次世代育成支援対策推進法に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策社員が仕事と子育てを両立させることができるよう育児休業を取得しやすい環境づくりをおこなう目標育休取得者に向けて円滑な職場復帰サポートをする対策・2023年12月1日~全社員に対し...
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく 「一般事業主行動計画」
計画期間2023年12月1日~2026年11月30日目標と対策出産・子育てをしながら働き続けることができる環境を実現するため、休暇制度の利用、両立支援制度の活用を促進する。目標1 年次有給休暇平均取得率を80%以上とする対策 ・2023年1...